近日，煤炭工业职业技能鉴定指导中心对2023年度全国煤炭行业技能人才工作进行表彰。公司国赛一等奖获奖选手监测监控工崔增增被授予“煤炭行业技术能手”荣誉称号。同时，闵珍、王梦潇分别获评“煤炭行业技能人才优秀工作者”“煤炭行业技能人才优秀考评员”称号。

近年来，公司深入实践“六精三十六闭环”管理，坚持实施“四化五一批”人才战略。崔增增、刘峰等5名同志先后斩获国赛一等奖、三等奖等数项国奖，实现公司在国赛奖项上从无到有的历史跨越。同时，公司积极完善职业能力评价体系，通过与神南学院、澄合培训中心密切合作，精心分批次组织初级工、中级工、高级工职业能力评价，技能鉴定通过率达98%以上，技能晋升近300人，为公司高质量发展积蓄了充分的技能创新力量。此外，技能人员除享受月度津贴外，高级技师、技师、高级工、中级工分别给与相应一次性奖励，极大提高广大职工参与职业能力评价的积极性，公司技能人才队伍素质得到全面提升。下一步，公司将持续推进“四化五一批”人才战略，定制分级培养计划，着力推进全系列“首席制”。在操作层按照煤矿行业主体工种序列及其他工种序列分别考核聘任“首席工匠”，技术层按照科学技术、经营管理、供应销售等三个序列分别考核聘任“首席工程师（经济师、政工师等）”，进一步打通管理层、技术层、操作层三支队伍“H型”成长通道。(闵珍)