为深入贯彻“安全生产月”工作部署，全面落实公司安全生产主体责任。近日，公司综合管理部以“零容忍”态度、系统性思维，扎实开展公务车辆安全隐患排查整治及驾驶员交通安全专项教育考核行动，从严从实织密道路交通安全防护网，以高水平安全管理护航企业高质量发展。

全链条闭环排查，源头清零风险隐患

坚持“隐患即事故”的底线思维，综合管理部对公司全部公务车辆实施“拉网式”深度体检，聚焦制动系统、轮胎磨损、灯光照明、应急器材配备等关键安全部件，逐一过筛、逐项登记。

建立“发现—整改—销号”动态隐患台账，明确责任人与整改时限，实行挂图作战、对账销号，确保问题立行立改、限期见底清零。坚决执行“不安全不出车”铁律，从车辆本质安全层面彻底堵住风险漏洞，真正将事故苗头消灭在萌芽状态。

立体化警示教育，算清违法“四本账”

以案为鉴，警钟长鸣。组织全体公务车驾驶员开展酒驾醉驾专题警示教育活动，精选典型违法案例和身边真实事件，通过以案释法、深度剖析，直击酒驾醉驾对个人前途、家庭幸福、企业声誉及社会公共安全的后果。

引导驾驶员逐笔算清“政治账、经济账、家庭账、自由账”，从思想深处受触动、知敬畏、守底线，切实强化法治观念和红线意识，让“开车不喝酒、喝酒不开车”成为不可逾越的行为准则。

以考促学强实效，教育考核双轮驱动

为检验警示教育成果，综合管理部组织全体驾驶员开展酒驾醉驾知识闭卷考核，内容涵盖违法认定标准、刑事民事处罚规定及社会危害性认知等。通过“教育+考核”刚性结合，以考促学、以学促行，推动安全驾驶理念从纸面走向心间、从认知转化为本能？己私峁扇爰菔辉蹦甓劝踩蛋，与绩效评价挂钩，形成长效约束机制，确保交通安全意识真正入脑入心、见行见效。

此次专项行动，既是综合管理部落实安全生产治本攻坚三年行动的具体实践，也是提升本质安全水平的重要举措。下一步，将常态化推进车辆安全管理与驾驶员素质提升工程，持续压实责任链条，以更严标准、更实作风，为企业稳健运行和员工生命安全提供坚实保障。（刘建飞  邵 煜）